Entre économie et emploi, le sport muscle son jeu.

La définition du sport, « ensemble d’exercices physiques (…) se pratiquant sous forme de jeux (…) pouvant donner lieu à des compétitions », masque une réalité économique de plus en plus avérée et visible avec environ 80 000 postes salariés dans les clubs sportifs. Le sport, en tant que branche professionnelle, est tout à la fois employeur et formateur. Il constitue également depuis quelques années un vecteur d’innovation dans les actions d’insertion professionnelle, avec une résonance particulière dans les quartiers prioritaires. Le secteur sportif embauche, souvent en mobilisant des aides à l’emploi dont il doit alors assumer les exigences en termes d’accompagnement et de formation. Ces deux missions, les acteurs sportifs les embrassent également avec l’idée que le sport sert l’apprentissage de compétences et de capacités personnelles, des savoirs être qui sont utiles et nécessaires dans la recherche d’emploi et la vie professionnelle en général. Le terrain de l’emploi n’est pas devenu une aire de jeux par hasard pour les acteurs du sport : ceux-ci sont intimement connectés aux besoins des territoires dans lesquels ils se développent. Enfin, les attentes en termes de retombées économiques et sociales liées à l’organisation d’événements sportifs, à l’implantation d’équipements sportifs dans les quartiers, et dans une moindre mesure à la dynamique d’innovation entrepreneuriale, donnent à voir le sport comme un levier de développement économique et d’attractivité territoriale.
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