20 ans après la loi dite « Handicap » de 2005, le handicap constitue le premier motif de saisine du Défenseur des droits en termes de discrimination (21 % des réclamations) avant l’origine, le sexe ou l’état de santé. Ces réclamations portent principalement sur l’emploi public (21 %), l’éducation et la formation (19 %), l’emploi privé (16 %) et les biens et services publics (15 %). La situation s’est améliorée dans le domaine de l’emploi, mais en 2023, les personnes ayant un handicap reconnu connaissent un taux d’emploi inférieur à l’ensemble de la population (39 % contre 68 %) et un taux de chômage presque double (12 % contre 7 %).
À l’heure de la mise en œuvre des contrats de ville « Engagements Quartiers 2030 », il apparaît primordial de rappeler l’exigence de la prise en compte systématique du handicap, dans toutes les politiques publiques au même titre que d’autres questions transversales comme l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations, en associant les personnes concernées, dont la parole est encore trop souvent invisibilisée.
C’est dans ce contexte et afin de mieux appréhender le sujet, que Profession Banlieue propose ce temps d’échanges dédié aux enjeux de l’emploi et de l’insertion avec la participation de :
- Naomie MAHMOUDI, maître de conférences en Sciences économiques, Université Claude Bernard Lyon 1
- Damien CAILLAUD, président de H’Up Entrepreneurs et fondateur du cabinet Kouide
- Bénédicte DAS NEVES, coordinatrice départementale, Cap Emploi 93
- Benoît LEMAITRE, conseiller départemental insertion, Atouts pour tous
- Émilie ROLO et Véronique LEDAIN, chargées d’études et développement, Agefiph Délégation régionale
- Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis (sous réserve)